Baixa laboral
Calculi el seu pressupost
Has trobat el que cerques? Et truquem
Assegurances de Baixa Temporal o Incapacitat Temporal
Preguntes freqüents
En cas de ser professional liberal o autònom és important comptar amb una assegurança d'incapacitat temporal o també anomenat de baixa laboral, ja que la prestació rebuda del sistema públic és insuficient.
A no ser que el patrimoni personal de l'autònom o professional liberal pugui suplir els mesos sense facturar de l'autònom o liberal es recomana disposar d'una assegurança privada per garantir els ingressos del professional liberal o autònom en cas de baixa laboral que li impedeixi desenvolupar la seva activitat professional i conseqüentment facturar.
- Sense baremar: s'indemnitzarà els dies que duri el procés d'incapacitat temporal establert per un metge.
- Baremada: En el contracte es fan constar, per endavant, els dies d'indemnització que per a cada patologia es pagaran, sense importar el temps de recuperació de l'assegurat, aquests barems són establerts per les companyies basades en la mitjana de durada del procés de recuperació sense complicacions.
Encara que les assegurances d'incapacitat laboral són freqüents per a autònoms i professionals liberals que veurien molt reduïts els seus ingressos en cas de baixa laboral per accident i / o malaltia, és possible que un assalariat pugui assegurar una quantitat en concepte de baixa laboral.
Per a això s'ha de justificar que els ingressos que rebrà estant de baixa no serien superiors als que rebria si estigués exercint. Podem assegurar la part de la nòmina que no ens cobreix la seguretat social o l'empresa, els plusos, el variable, o fins i tot, el personal que realitza guàrdies, l'import mitjà de les guàrdies que deixaria de percebre estant en situació d'incapacitat temporal.
L'habitual en el mercat assegurador és que l'embaràs, al no ser una situació derivada de malaltia i / o accident, no tingui una prestació per incapacitat temporal per si, però és habitual que les pòlisses disposin, en el cas de dones , d'un premi de natalitat establint per endavant un determinat nombre de dies d'indemnització.